Filed under: 未分類
短期も長期も、紹介予定派遣も。派遣のことなら当サイトへ
Question：
退職理由仕事を辞める時に、理由を「家庭の事情で」や「一身上の都合で」 は、通用しませんか？「詳しく教えてください」とか、担当者の人がしつこいんですが。「ベストマッチング」板金塗装の派遣求人 あまり詳しくは言いたくないので、何かいい知恵があれば教えてください。
プロフェッショナルとしての派遣。
Answer：
「一身上の都合で」で充分です。ノジマの派遣案件 何せ愛人囲って税金の無駄遣いした民間議員が「一身上の都合」で何の釈明もなく辞めてますから。人事かな?リホームの派遣に関する情報 「詳しく教えて下さい」と聞かれたら逆に「何故退職するのに詳しく理由を説明しないといけないのか教えてほしい」と問い返せば良いでしょう。退職願(願だとあくまで願っているだけととられることもある)ではなく退職届に「一身上の都合で」と書いて渡せば法律上退職日の2週間以上前に提出すれば無条件に辞められます。もしそれでもしつこく聞いてくるのであれば聞いてくる人の上司に上記の民法上の説明を付けて「会社としてこのような人の一番プライバシーに関わることをどうお考えか」と言ってみるのもいいかもしれません。
何事も穏便にすませたいなら適当なウソの理由でも作るしかないですね。
Random Posts
コメントは受け付けていません。
現在、コメントフォームは閉鎖中です。